El/la graduado/a del programa Magíster en Psicología: Gestión del cambio y las personas en las organizaciones es un/a profesional comprometido/a con la responsabilidad social y el respeto por la dignidad de las personas, principios y valores institucionales de la Universidad Católica del Norte.

Su actuar se enfoca en la evaluación diagnóstica e intervención de los factores involucrados en la gestión de las personas, situaciones, contextos sociales y corporativos, incorporando una perspectiva inclusiva que valora el bienestar individual y colectivo, demostrando su capacidad para el trabajo en equipos interdisciplinares, pensamiento crítico y uso eficiente de las tecnologías de la información y comunicación.

El/la graduado/a, analiza de manera planificada, continua y sistemática las necesidades y las capacidades de las personas, de los equipos de trabajo y de las entidades, a fin de intervenir por medio de una gestión eficiente sobre los factores que son constitutivos de los fenómenos que afectan las interrelaciones, el desempeño, la calidad de vida laboral y la conciliación vida personal, familia y trabajo en las organizaciones, tanto públicas como privadas.

Es un/a profesional cuyo sello formativo se caracteriza por fundamentar sus decisiones por medio de un análisis crítico, integrando los aportes de las ciencias sociales y del comportamiento con el conocimiento disciplinar, avances tecnológicos, orientaciones legales- éticas y su experiencia profesional. Desde una perspectiva inclusiva contribuye al desarrollo del potencial de aprendizaje de las personas y los equipos; así como también, a su bienestar y la mejora de sus acciones y procesos.