Curso Gestión del Talento Creativo
Objetivo General
Proporcionar los conocimientos para gestionar el talento creativo y los equipos de trabajo mediante estrategias de liderazgo colaborativo e innovación organizacional, orientadas al fortalecimiento de culturas de mejora continua en contextos laborales dinámicos y competitivos.
Dirigido a
El curso de Gestión del Talento Creativo se encuentra dirigido a profesionales, licenciados/as, que se desemepeñen como jefaturas, coordinadores/as, supervisores/as, consultores/as que busquen fortalecer sus competencias para gestionar el talento humano, promover la creatividad en los equipos de trabajo y favorecer culturas organizacionales más colaborativas, participativas e innovadoras.
Requisitos de postulación
Profesionales y licenciados de áreas afines a la administración, economía, ingeniería, derecho u otras disciplinas relacionadas, que se desempeñen en el ámbito empresarial o que tengan interés en fortalecer sus competencias en gestión. En casos excepcionales, se podrá evaluar la admisión de postulantes sin título profesional que acrediten experiencia laboral relevante.
Plan de estudios / Temáticas
1. Conflicto y dinámica organizacional
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Naturaleza y tipos de conflicto
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Impacto en clima organizacional
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Estrategias de gestión del conflicto
2. Gestión estratégica del talento
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Capital humano como ventaja competitiva
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Atracción, desarrollo y retención del talento
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Gestión por competencias
3. Creatividad e innovación en equipos
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Factores que favorecen la creatividad
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Técnicas para el desarrollo creativo
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Aprendizaje organizacional y gestión del error
4. Liderazgo y cultura organizacional
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Liderazgo para la innovación
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Desarrollo de equipos de alto desempeño
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Cultura organizacional creativa y participativa
Perfil del egresado
Al egresar del curso, las y los participantes estarán en condiciones de gestionar el talento creativo y liderar equipos de trabajo mediante estrategias de liderazgo colaborativo e innovación organizacional, aplicando herramientas para favorecer la creatividad, la gestión de conflictos, el desarrollo de capacidades innovadoras y la construcción de culturas organizacionales participativas, orientadas a la mejora continua y a la generación de valor en contextos laborales dinámicos y competitivos.
Costo
Matrícula: $40.000
Curso: $400.000
*Valores 2026
Contacto
Coordinadora: Mariángeles Ávalos
Teléfono: (9) 4440 0536 / (51) 2 209 841